Où faire un bilan de compétences ?

Différentes raisons peuvent justifier un bilan de compétences. Cette analyse permet de reconsidérer une évolution professionnelle. Créée dans les années 80, cette expertise d’un professionnel vous permet d’envisager une perspective concrète. Proposée par des spécialistes, elle a notamment pour objectif de révéler vos atouts et les points que vous devriez encore développer pour viser un poste mieux rémunéré ou tout simplement pour décrocher un emploi. Les qualités sont mises en avant pour vous orienter vers le secteur qui vous correspond. Près de 28 000 bilans de compétences par an sont commandés. Si vous vous demandez où il est possible de faire un bilan de compétences ou BdC, les prochaines lignes sont pour vous.

Le bilan de compétences auprès du prestataire désigné du secteur professionnel

Si vous êtes salarié dans une entreprise, vous devriez parler de votre bilan de compétences au responsable des Ressources humaines. Sachez qu’il ne revient pas à l’entreprise de choisir son organisme partenaire. En effet, l’employeur ne doit en aucun cas organiser lui-même l’expertise en faisant appel à un consultant. Ce soin revient à un organisme inscrit dans une liste nationale et régionale. Le bilan de compétences des salariés doit normalement être fait au niveau d’un organisme reconnu par l’OPACIF. Le service est rendu au titre de congé individuel de formation. Pour les entreprises qui ont signé des accords interprofessionnels nationaux, il faut poser la question au FONGECIF de la région. 8 prestataires de service proposent l’essentiel des bilans de compétences pour le personnel des entreprises françaises. Ils ont leurs secteurs d’activité respectifs. Pour ceux qui travaillent dans le domaine de la culture, la communication, les médias et les loisirs, il faut se rapprocher de l’AFDAS. Cette agence se charge aussi de l’évolution professionnelle des journalistes ainsi que des artistes. En ce qui concerne les intérimaires, le FAF-TT devrait répondre à leurs sollicitations. Ce sont surtout les entreprises d’intérim qui font appel à leur prestation. La gestion d’une carrière dans le secteur agricole incombe à la FAFSEA. Il y a également l’OPACALIM pour les coopératives et assimilées. Les salariés et employeurs de la Mutualité Sociale Agricole du Crédit Agricole ont l’AGECIF CAMA. Pour l’industrie énergétique et le transport, il y a l’UNAGECIF. Cette dernière fédère notamment le personnel de la SNCF et de la RATP. Les médecins, les infirmières et les autres salariés dans le domaine de la santé sont rattachés à l’UNIFAF. Dans le cas d’un travail dans le social, il faut se renseigner sur les services de l’UNIFORMATION.

Les centres d’analyse : régionaux et sur Internet

Il existe près de 500 centres de bilan de compétences dans toute la France. Ces prestataires fournissent jusqu’à 28 000 BdC par an. Vous pouvez les trouver à partir d’un moteur de recherche, dont celui d’Iciformation.fr. Quelques portails permettent d’accéder directement à l’un de ces centres. Quelques liens Internet sont proposés aux usagers pour retrouver rapidement un centre agréé dans une région donnée. Ces URL redirigent notamment vers des entités reconnues par l’OPACIF de Paris, Seine-et-Marne ou des Yvelines. L’analyse d’un plan de carrière peut aussi se faire dans l’Essonne, le Val-de-Marne, le Val-d’Oise ou les Hauts-de-Seine. Pour les chercheurs d’emploi, il revient à Pôle Emploi de désigner le prestataire qui effectuera le bilan de compétences. Cette agence nationale reçoit les demandes de tout l’Hexagone et des DOM TOM. Les personnes établies à leur compte sont priées de se tourner vers le FIFPL. Connaissant ces différents critères de choix, vous pouvez librement décider du prestataire qui se chargera de votre bilan de compétences. La confidentialité des démarches est respectée dans la majorité des cas. Ceci dit, vous devriez vous informer sur le cabinet d’expertise pour avoir des résultats crédibles. Des prestataires, tels que le Pôle Solution, sont aptes à orienter les demandeurs de service vers l’organisme qui leur correspond au mieux. La proposition est basée sur la proximité, mais également sur les besoins spécifiques du requérant. L’OPACIF qui finance l’expertise, a aussi son mot à dire. Cette entité exige surtout que le BdC soit effectué par un cabinet habilité. D’ailleurs, une liste est régulièrement éditée pour informer les usagers sur les centres reconnus. Puis, il est tout à fait possible de commander un bilan de compétences sur Internet. Les résultats sont similaires à ceux des organismes reconnus. Seulement, la loi prévoit de mieux encadrer le secteur. La législation devrait prochainement libérer le marché des BdC. Grâce à un projet de loi prévu pour 2021, les cabinets privés devraient pouvoir faire un bilan de compétences équivalent à ceux des organismes reconnus. Une accréditation par une instance sera toutefois nécessaire.

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