{"id":232,"date":"2021-04-09T14:11:21","date_gmt":"2021-04-09T12:11:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planete-coaching.com\/?p=232"},"modified":"2021-04-09T14:11:21","modified_gmt":"2021-04-09T12:11:21","slug":"nos-meilleurs-conseils-pour-ameliorer-votre-leadership-au-quotidien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/2021\/04\/09\/nos-meilleurs-conseils-pour-ameliorer-votre-leadership-au-quotidien\/","title":{"rendered":"Nos meilleurs conseils pour am\u00e9liorer votre leadership au quotidien"},"content":{"rendered":"

Dans ce volet, nous allons voir ensemble quelques pistes pour am\u00e9liorer votre leadership au quotidien.<\/p>\n

<\/p>\n

Se fixer un cap et savoir communiquer<\/h2>\n

Que vous soyez un responsable commercial ou un responsable de la production, un bon leader doit avant tout avoir une vision du m\u00e9tier. Dans la vente, il est par exemple conseill\u00e9 de miser sur l’\u00e9coute des clients et d’am\u00e9liorer vos diff\u00e9rentes offres. En somme, vous devez vous fixer une vision claire que vous allez ensuite communiquer \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ne pas trop se fier aux perceptions<\/h2>\n

La perception ici est l’expression ou l’interpr\u00e9tation de ce que vous pensez voir. Dans la r\u00e9alit\u00e9, certaines personnes m\u00e9langent souvent tout. Ne pas trop vous appuyer \u00e0 vos perceptions est donc un exercice qui va vous aider \u00e0 penser autrement au quotidien et surtout en ce qui concerne les relations professionnelles. Il convient que vous utilisez votre sens de l’observation pour ne pas vous tromper face aux interpr\u00e9tations.<\/p>\n

Savoir \u00e9couter vos collaborateurs<\/h2>\n

En tant que leader, vous devez travailler sur votre confiance en soi et aussi envers les autres. Un leader trop autoritaire se heurte souvent aux probl\u00e8mes de relation avec ses collaborateurs parce qu’il ne va pas d\u00e9l\u00e9guer assez et r\u00e9duit la confiance envers ses employ\u00e9s. Le manager se limite souvent \u00e0 se demander sur comment faire les choses. En revanche, le leader cherche les raisons qui peuvent expliquer pourquoi il faut faire un travail donn\u00e9 afin d’arriver \u00e0 lib\u00e9rer l’\u00e9nergie.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Etre proactif<\/h2>\n

Si vous souhaitez vous affirmer en tant que leader, pensez \u00e0 tirer votre l\u00e9gitimit\u00e9 d’une expertise dans un domaine ou dans la gestion humaine. Tout comme les coachs sportifs, vous devez savoir motiver et g\u00e9rer votre \u00e9quipe. Pour \u00eatre reconnu en tant que leader, il n’y a pas 36 solutions, seule l’action paye. Le leader proactif doit \u00eatre capable d’initier des changements si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Savoir s’affirmer lors d’un entretien d’embauche<\/h2>\n

L’une des grandes erreurs des candidats surtout pour un poste n\u00e9cessitant du leadership, c’est de ne pas affirmer leurs caract\u00e8res de leader en entretien d’embauche. Le recruteur s’attend souvent \u00e0 ce que vous montriez votre potentiel. Pour dire \u00e0 votre interlocuteur que vous \u00eates le bon candidat, il est n\u00e9cessaire par exemple de parler de votre travail d’\u00e9quipe, d’assurer une fluidit\u00e9 dans les \u00e9changes ou de savoir d\u00e9l\u00e9guer efficacement des t\u00e2ches \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans ce volet, nous allons voir ensemble quelques pistes pour am\u00e9liorer votre leadership au quotidien.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":233,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":236,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions\/236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}