{"id":124,"date":"2019-10-25T09:11:58","date_gmt":"2019-10-25T07:11:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planete-coaching.com\/?p=124"},"modified":"2019-10-25T09:11:58","modified_gmt":"2019-10-25T07:11:58","slug":"ou-faire-un-bilan-de-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planete-coaching.com\/2019\/10\/25\/ou-faire-un-bilan-de-competences\/","title":{"rendered":"O\u00f9 faire un bilan de comp\u00e9tences ?"},"content":{"rendered":"

Diff\u00e9rentes raisons peuvent justifier un bilan de comp\u00e9tences. Cette analyse permet de reconsid\u00e9rer une \u00e9volution professionnelle. Cr\u00e9\u00e9e dans les ann\u00e9es 80, cette expertise d’un professionnel vous permet d’envisager une perspective concr\u00e8te. Propos\u00e9e par des sp\u00e9cialistes, elle a notamment pour objectif de r\u00e9v\u00e9ler vos atouts et les points que vous devriez encore d\u00e9velopper pour viser un poste mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou tout simplement pour d\u00e9crocher un emploi. Les qualit\u00e9s sont mises en avant pour vous orienter vers le secteur qui vous correspond. Pr\u00e8s de 28\u2009000 bilans de comp\u00e9tences par an sont command\u00e9s. Si vous vous demandez o\u00f9 il est possible de faire un bilan de comp\u00e9tences ou BdC, les prochaines lignes sont pour vous.<\/p>\n

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Le bilan de comp\u00e9tences aupr\u00e8s du prestataire d\u00e9sign\u00e9 du secteur professionnel<\/h2>\n

\"\"Si vous \u00eates salari\u00e9 dans une entreprise, vous devriez parler de votre bilan de comp\u00e9tences au responsable des Ressources humaines. Sachez qu’il ne revient pas \u00e0 l’entreprise de choisir son organisme partenaire<\/a>. En effet, l’employeur ne doit en aucun cas organiser lui-m\u00eame l’expertise en faisant appel \u00e0 un consultant. Ce soin revient \u00e0 un organisme inscrit dans une liste nationale et r\u00e9gionale. Le bilan de comp\u00e9tences des salari\u00e9s doit normalement \u00eatre fait au niveau d’un organisme reconnu par l’OPACIF. Le service est rendu au titre de cong\u00e9 individuel de formation. Pour les entreprises qui ont sign\u00e9 des accords interprofessionnels nationaux, il faut poser la question au FONGECIF de la r\u00e9gion. 8 prestataires de service proposent l’essentiel des bilans de comp\u00e9tences pour le personnel des entreprises fran\u00e7aises. Ils ont leurs secteurs d’activit\u00e9 respectifs. Pour ceux qui travaillent dans le domaine de la culture, la communication, les m\u00e9dias et les loisirs, il faut se rapprocher de l’AFDAS. Cette agence se charge aussi de l’\u00e9volution professionnelle des journalistes ainsi que des artistes. En ce qui concerne les int\u00e9rimaires, le FAF-TT devrait r\u00e9pondre \u00e0 leurs sollicitations. Ce sont surtout les entreprises d’int\u00e9rim qui font appel \u00e0 leur prestation. La gestion d’une carri\u00e8re dans le secteur agricole incombe \u00e0 la FAFSEA. Il y a \u00e9galement l’OPACALIM pour les coop\u00e9ratives et assimil\u00e9es. Les salari\u00e9s et employeurs de la Mutualit\u00e9 Sociale Agricole du Cr\u00e9dit Agricole ont l’AGECIF CAMA. Pour l’industrie \u00e9nerg\u00e9tique et le transport, il y a l’UNAGECIF. Cette derni\u00e8re f\u00e9d\u00e8re notamment le personnel de la SNCF et de la RATP. Les m\u00e9decins, les infirmi\u00e8res et les autres salari\u00e9s dans le domaine de la sant\u00e9 sont rattach\u00e9s \u00e0 l’UNIFAF. Dans le cas d’un travail dans le social, il faut se renseigner sur les services de l’UNIFORMATION.<\/p>\n

Les centres d’analyse : r\u00e9gionaux et sur Internet<\/h2>\n

\"\"Il existe pr\u00e8s de 500 centres de bilan de comp\u00e9tences dans toute la France. Ces prestataires fournissent jusqu’\u00e0 28\u2009000 BdC par an. Vous pouvez les trouver \u00e0 partir d’un moteur de recherche, dont celui d’Iciformation.fr. Quelques portails permettent d’acc\u00e9der directement \u00e0 l’un de ces centres. Quelques liens Internet sont propos\u00e9s aux usagers pour retrouver rapidement un centre agr\u00e9\u00e9 dans une r\u00e9gion donn\u00e9e. Ces URL redirigent notamment vers des entit\u00e9s reconnues par l’OPACIF de Paris, Seine-et-Marne ou des Yvelines. L’analyse d’un plan de carri\u00e8re<\/a> peut aussi se faire dans l’Essonne, le Val-de-Marne, le Val-d’Oise ou les Hauts-de-Seine. Pour les chercheurs d’emploi, il revient \u00e0 P\u00f4le Emploi de d\u00e9signer le prestataire qui effectuera le bilan de comp\u00e9tences. Cette agence nationale re\u00e7oit les demandes de tout l’Hexagone et des DOM TOM. Les personnes \u00e9tablies \u00e0 leur compte sont pri\u00e9es de se tourner vers le FIFPL. Connaissant ces diff\u00e9rents crit\u00e8res de choix, vous pouvez librement d\u00e9cider du prestataire qui se chargera de votre bilan de comp\u00e9tences. La confidentialit\u00e9 des d\u00e9marches est respect\u00e9e dans la majorit\u00e9 des cas. Ceci dit, vous devriez vous informer sur le cabinet d’expertise pour avoir des r\u00e9sultats cr\u00e9dibles. Des prestataires, tels que le P\u00f4le Solution, sont aptes \u00e0 orienter les demandeurs de service vers l’organisme qui leur correspond au mieux. La proposition est bas\u00e9e sur la proximit\u00e9, mais \u00e9galement sur les besoins sp\u00e9cifiques du requ\u00e9rant. L’OPACIF qui finance l’expertise, a aussi son mot \u00e0 dire. Cette entit\u00e9 exige surtout que le BdC soit effectu\u00e9 par un cabinet habilit\u00e9. D’ailleurs, une liste est r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9dit\u00e9e pour informer les usagers sur les centres reconnus. Puis, il est tout \u00e0 fait possible de commander un bilan de comp\u00e9tences sur Internet. Les r\u00e9sultats sont similaires \u00e0 ceux des organismes reconnus. Seulement, la loi pr\u00e9voit de mieux encadrer le secteur. La l\u00e9gislation devrait prochainement lib\u00e9rer le march\u00e9 des BdC. Gr\u00e2ce \u00e0 un projet de loi pr\u00e9vu pour 2021, les cabinets priv\u00e9s devraient pouvoir faire un bilan de comp\u00e9tences \u00e9quivalent \u00e0 ceux des organismes reconnus. Une accr\u00e9ditation par une instance sera toutefois n\u00e9cessaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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