Une Formation au Coaching Professionnel, pour quoi faire?

Jean-Marc Terrel - Coach pour les entrepreneurs et formateur de Coachs.

Le coaching attire de plus en plus de candidats, que ce soit en coaching personnel ou en entreprise, une formation au coaching professionnel sérieuse sera un gage de professionnalisme et de sérieux. On ne s’improvise pas dans ce métier et obtenir une certification, c’est pouvoir se positionner auprès d’éventuels clients en justifiant d’un réel bagage théorique et pratique. Une formation solide est indispensable pour exercer ce métier dans de bonnes conditions.

La formation au coaching professionnel s’adresse donc à toutes celles et ceux ceux qui ont envie de devenir des professionnels du coaching, que leur pratique soit privée ou en entreprise. Le coaching peut en effet prendre différentes formes: coaching d’affaires, commercial, de développement personnel, d’entreprise, d’individus, de couples, d’expatriés, etc. Quelque soit la niche choisie, il est indispensable d’avoir entrepris une démarche sérieuse d’acquisition des connaissances théoriques, méthodologiques et pratiques du coaching.

La formation au coaching professionnel ne demande généralement pas de niveau scolaire pré-requis. Même si tout candidat possédant une formation supérieure sera apprécié, une expérience de la relation d’aide, du management ou du leadership sera un point bien plus apprécié. Dans un tel parcours de formation, les apports théoriques précèderont les exercices pratiques d’intégration avec le soutien de professionnels du coaching, de partenaires d’apprentissage et de clients réels. Un mémoire pourra parfois être exigé afin d’obtenir le sésame de la certification tant attendue. C’est grâce à ces bases solides que le futur coach pourra saisir toute la complexité du métier et l’exercer au quotidien pour le plus grand bénéfice de ses clients.

Les bases d’une bonne formation au coaching professionnel

Une partie de la « formation au coaching professionnel » repose sur des réflexions et études de cas tandis que l’essentiel du parcours s’appuiera sur des jeux de rôle et des mises en situation. Elle permet une intégration rapide des outils par le candidat et elle permet une appropriation des différentes composantes de ce métier en fonction du parcours préalable de chacun. Des téléconférences, des entretiens supervisés, des cours magistraux ainsi que des lectures viendront compléter cet apprentissage par l’expérience. Le coaching peut prendre différentes formes qui seront abordées peu à peu afin que chaque candidat puisse s’orienter vers la niche qui lui correspond le mieux.

Les entreprises font régulièrement face à des changements stratégiques et elles doivent s’adapter afin d’atteindre un niveau de management approprié aux changements. Au niveau des salariés, la situation elle aussi est en constant changement. La vie professionnelle et privée voit ses frontières s’effacer tant la recherche de performance individuelle est primordiale. Celle des chefs d’entreprise et managers en particulier qui a pour conséquence de voir le stress augmenter. C’est souvent aux coachs que revient la gestion de crise ou de stress dans les entreprises et leur formation initiale les aidera à conceptualiser le changement et à maitriser les outils qui permettront d’intervenir efficacement.

En bref, une formation au coaching professionnel permet de connaitre les bases et l’éthique du métier, tandis que l’expérience acquise dans la pratique permet au candidat de s’enrichir quotidiennement et de progresser.

Les motivations pour suivre une formation au coaching professionnel

Les motivations liées aux choix de suivre une formation au coaching professionnel peuvent relever de différents paramètres. Le gain financier est l’un d’eux, car beaucoup de candidats pensent effectivement qu’il est possible de gagner plein d’argent en ayant un style de vie très confortable. Cependant, pour atteindre un niveau d’enrichissement conséquent, il faut sortir du lot et le rôle de la formation au coaching professionnel est une base essentielle – mais souvent insuffisante – pour y parvenir. Peu de formations enseignent en effet aux coachs comment faire le marketing de leur activité et le soutien post-formation est généralement inexistant. Beaucoup de coachs se retrouvent ainsi sur le marché, malheureusement incapables de développer une clientèle.

Les motivations peuvent également dépendre d’une nécessité ou d’un désir de reconversion professionnelle, ce sera alors un excellent moteur dans la réussite de l’exercice de la profession de coach au quotidien, mais aussi dans la progression personnelle lors de la formation au coaching professionnel. D’autant plus, qu’en tant que coach, on a souvent à faire avec des personnes changeant de poste ou de projet professionnel. L’envie de conquérir son indépendance ou de découvrir un autre univers peut aussi être des motivations. Quoiqu’il en soit, le meilleur moyen d’acquérir un savoir être et un savoir-faire de coach sera de suivre une formation au coaching professionnel.

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