"Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien" - Sidney A. Friedman

avenir entrepriseConstruire une entreprise est une chose à prendre au sérieux. Vous devez être prêt à vous adapter aux changements que vous allez devoir vivre pour que vous soyez capable de maintenir vos objectifs personnels et professionnels. Ce que vous faites pour développer votre entreprise et la rendre plus intéressante est primordial.

Vous devez essayer du mieux que vous pouvez d’envisager l’avenir de votre entreprise. Il n’y rien de mal à en vouloir plus. Si vous voulez sérieusement réussir, utilisez les bons outils pour y parvenir. Dressez un plan d’actions et suivez-le à la lettre. C’est normal de planifier son avenir et de vouloir le contrôler. C’est ainsi que vous ferez la différence avec votre entreprise. more

entrepriseVous devez prendre conscience de l’importance qu’a votre entreprise pour votre réussite personnelle. Vous comprendrez également que parfois vous allez devoir réinventer votre entreprise ainsi que sa réputation. C’est nécessaire si vous voulez qu’elle fonctionne. Vous devrez vous assurer qu’elle représente bien tout ce que vous voulez que les gens pensent quand ils en entendent parler.

Quand le moment de réinventer votre entreprise arrivera, vous constaterez que ça peut être à un moment où les bénéfices n’arrivent plus aussi vite qu’avant ou après un certain temps, quand tout le monde a pris ses marques dans l’entreprise. Vous voudrez également veiller à garder ce que vous proposiez au départ, mais des techniques sur lesquelles reposera votre entreprise, vous permettront de vous réinventer.

Vous comprendrez qu’innover nécessite l’utilisation de nouveaux produits, de nouveaux objectifs et plans, de nouveaux modèles, de nouvelles techniques de communication et de marketing, etc. more

Termes de Recherche:

La confiance en soi améliorera autant votre vie personnelle que votre vie professionnelle.

Dans ce texte vous apprendrez à la faire croître et à l’utiliser à votre avantage. Certaines personnes paraissent avoir toute la confiance en soi du monde en elles, alors que les autres essaient de comprendre comment faire pour la mobiliser et aussi s’ils ont de bonnes raisons d’être confiants.

Bien comprendre les talents que vous possédez vous aidera à comprendre comment vous pouvez apporter un plus à chaque circonstance.

Dans cet article, vous apprendrez à identifier vos forces et vos faiblesses ainsi qu’à vous améliorer. La « confiance en soi » augmentera votre estime de vous, votre performance ainsi que la croyance que vous pouvez faire bien plus. more

succès entrepriseMon ami Alexandre a beaucoup de chance: il vient d’une famille qui croit à 100% qu’il est capable de tout. Dès qu’il a quelque chose en tête, ses proches lui répondent : « Génial! Qu’est-ce qu’on peut faire pour t’aider? »

Et, au final, il peut vraiment faire presque tout – et il a régulièrement accompli ce que la plupart pense impossible (comme avoir un job créé sur mesure pour lui non pas une mais deux fois ces 5 dernières années!!)

Malheureusement, nous ne sommes pas tous aussi chanceux. Nous venons de familles qui considèrent qu’il est de leur devoir de pointer du doigt le moindre échec possible dans chaque projet… Ou qui nous considèrent encore comme l’adolescent (parfois légèrement dérangé) que nous étions il y a des années. Et vous avez des collègues qui pensent que vous êtes idiot d’essayer quelque chose de différent – ou qui ne comprennent simplement pas. Sans oublier vos amis qui voient toujours le verre à moitié vide. Bref, de quoi vous décourager si vous les laissez faire!

Ou peut-être que les autres ne comprennent pas ce que vous essayez de faire, ou ne croient pas en vous, ou ne vous soutiennent pas. J’ai en ce moment une cliente prête à lancer sa propre affaire mais son mari ne comprend pas. Il veut juste qu’elle retourne travailler!

Pourtant, si quelqu’un devait vous soutenir, c’est bien votre partenaire amoureux!

Mais s’il vient d’une famille négative ou s’il a eu une enfance difficile, il ne sait peut-être pas comment vous soutenir vous et votre rêve — surtout s’il ne sait pas comment diriger une entreprise à succès.

Ensuite, il y a le journal télévisé, qui ne cesse de parler de sociétés qui se démènent dans la crise. Il devient difficile de garder un esprit positif!

Alors, que faire quand vous avez le sentiment que tous ceux qui vous entourent pensent que vous êtes fou ou sur le point d’échouer, et quand l’argent ne coule pas à flot comme vous l’espériez?

5 points pour assurer le succès de son entreprise

1) Faites le point.

Vous êtes-vous bien préparé?

Avez-vous quelque chose à vendre?

Avez-vous  prévu un prix assez élevé pour pouvoir diriger votre entreprise et être payé?

Connaissez vous votre client idéal, ce que vous pouvez lui proposer et pourquoi il doit acheter chez vous plutôt qu’ailleurs?

 

2) N’écoutez que les experts.

Tout le monde a une opinion. Mais toutes les opinions ne valent pas la peine d’être écoutées. Donc avant d’écouter vos amis, votre famille ou même vos collègues, analysez bien la source. Si la personne n’a pas d’expérience en la matière, si elle n’est pas représentative de votre client idéal, alors n’accordez pas trop de crédit à ses déclarations.

 

3) Faites attention à vos voix intérieures.

Si vous entendez principalement des voix négatives, il faut que ça change. Faites attention à ce que vous dites et à ce à quoi vous pensez, ces mots ont un pouvoir incroyable. Car si vous ne croyez pas en votre succès, vous échouerez. Si vous essayez vraiment de mettre des prix assez élevés, de faire la publicité de votre entreprise, vous pouvez malgré tout avoir des blocages mentaux ou émotionnels. Ceux-ci peuvent être supprimés par un travailleur motivé.

 

4) Faites-vous comprendre.

Si vos proches ne vous soutiennent pas, c’est souvent parce qu’ils ne comprennent pas vraiment ce que vous essayez de faire. Donc essayez de vous vendre. Si vous ne pouvez pas faire comprendre à vos proches que votre idée est valable, vous aurez probablement du mal à la vendre à des inconnus. Or c’est à eux que vous devez le plus faire comprendre ce que vous essayez de faire et que vous voulez réussir. Alors expliquez-leur.

 

5) Faites-vous aider.

Même en tant que chef d’entreprise indépendant, vous ne pouvez pas tout faire seul. Et vous ne savez probablement pas tout. Si vous voulez vraiment réussir, trouvez-vous un mentor ou engagez un coach qui vous mènera sur la bonne voie. Non seulement ils vous donneront une nouvelle perspective, mais ils pourront vraiment raccourcir votre chemin jusqu’au succès.

 

Alors, que faites-vous lorsque avez le sentiment que tous ceux qui vous entourent pensent que vous êtes fou ou sur le point d’échouer, et quand l’argent ne coule pas à flot comme vous l’espériez? 

 

coaching professionnelLecoaching professionnel permet à une entreprise d’améliorer sa rentabilité, mais aussi les relations internes ainsi que le bien-être de ses employés. C’est une manière aussi de permettre à ses salariés de développer au maximum leur potentiel.

Le bénéfice pour l’entreprise est important. En effet, on sait très bien qu’un salarié qui se sent bien au sein de son environnement professionnel travaillera mieux et plus vite. En accompagnant une équipe pour le développement de ses capacités, le coach professionnel pourra aussi avoir un rôle à jouer dans la gestion des conflits.

Le coaching professionnel et ses domaines d’intervention

Les domaines d’intervention sont multiples:

  • Le coaching professionnel est amené à jouer un rôle dans la prise de fonction ou en cas d’intégration à un poste nouveau.
  • Le coach professionnel peut aussi s’occuper du développement de l’image des managers et de leurs rôles. Il est amené à intervenir sur la motivation, sur les problèmes de communication ou la gestion de la confiance.
  • Il sera enfin capable de renforcer la cohésion d’une équipe, l’aide à la décision ou encore le leadership et les transitions de carrière individuelles.

Le champ d’action est très large et toutes ces solutions ont pour but principal d’accélérer les résultats de l’entreprise pour laquelle le coach professionnel intervient.

 

Le coaching professionnel, une affaire d’efficacité

En fait, « le coaching professionnel » sera efficace en cas de changement d’organisation afin de rentabiliser au maximum la présence des salariés ainsi que la gestion des postes par rapport à leurs compétences, afin que ces derniers se sentent bien. Il va intervenir à divers degrés dans le but d’aider les dirigeants ou les employés. Il peut agir individuellement ou sur une équipe.

Pour un manager, il permettra de clarifier son rôle et son comportement pour assurer son rôle. Il est aussi compétent pour identifier ses missions et ses limites de responsabilité et l’aider à gérer la complexité.

 

Le coaching professionnel se fait toujours autour d’objectifs

Les objectifs peuvent être variés:

  • gestion de l’information et de la communication,
  • développement de l’esprit de synthèse,
  • apprendre à savoir déléguer,
  • travailler sur la gestion du stress et notamment le lâcher prise,
  • développer l’autonomie de l’équipe,
  • établir une stratégie Marketing,
  • résoudre un conflit,
  • favoriser l’esprit d’équipe,
  • créer une entreprise,
  • définir une vision stratégique,
  • etc.

Les principaux bénéfices seront de créer une dynamique au sein des salariés; dynamique dont la société tirera profit.

Le coaching professionnel, lorsqu’il est individuel, développera autant le savoir-faire que le savoir-être infiniment important aussi. Le coaching professionnel apprendra aussi à identifier ses ressources intérieures et à savoir les utiliser à bon escient.

Il permettra d’établir des relations professionnelles plus saines, plus constructives. En capitalisant essentiellement sur les émotions, le coach obtient des résultats très nets et durables. Il apprend aux salariés comment rééquilibrer vie personnelle et vie professionnelle. C’est une donnée importante qui permet de conserver motivation et dynamisme en permanence.

La démarche commence toujours par une session stratégique qui a l’avantage d’identifier les besoins et les objectifs à atteindre afin d’assurer à la structure un résultat satisfaisant. C’est à ce stade que pourront être évoqués des problèmes bien particuliers.

Le coaching professionnel permet d’en identifier la cause pour pouvoir gérer ses situations. L’avantage consiste à prendre du recul, avec du temps pour évaluer les problèmes et les résoudre plus aisément que sans coaching professionnel.