"Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien" - Sidney A. Friedman

coaching professionnelVous pourriez avoir à faire appel à un coach professionnel pour de nombreuses raisons et il pourra vous aider de différentes manières à réussir. Mais vous devrez d’abord admettre que vous avez besoin d’aide, que le futur qui se présente à vous n’est pas celui dont vous rêviez et qu’il possible de changer tout ça. Le coach professionnel que vous engagerez vous demandera ce que vous voulez dans la vie et ensuite, il vous aidera à vous mettre sur la bonne voie pour l’obtenir.

De nombreuses personnes sont à la recherche du bonheur, mais elles sont incapables de l’atteindre seule. Bien entendu, vous pouvez le trouver de différentes manières si vous essayez d’améliorer votre vie. Un coach professionnel vous mènera n’importe où vous voulez aller. Tout dépend de ce que vous voulez. Il ne vous dira pas de changer complètement votre vie pour être heureux mais il vous questionnera en utilisant un processus et une méthodologie spécifiques au coaching afin de vous permettre de trouver en vous les réponses qui y sont déjà. more

coach professionnelQu’est-ce que le coaching professionnel? Ces professionnels sont spécialisés dans une forme particulière d’accompagnement qui vous aide à vous améliorer en tant que personne et à réussir sur le plan professionnel. C’est une forme de partenariat orienté sur la réussite du client.

Les entretiens de coaching professionnel respectent une méthodologie et un processus particuliers qui favorise la résolution de problèmes par la réflexion et la mise en place de plan d’actions adaptés au contexte spécifique du client. C’est pour cette raison que l’on peut trouver des coachs pour pratiquement tous les domaines de la vie.

Il existe essentiellement du coaching de carrière, du coaching de transition, du coaching de développement personnel, du coaching sportif, du coaching de séduction, du coaching financier, du coaching internet, du coaching parental, du coaching d’orientation scolaire, du coaching d’équipe, du coaching commercial et du coaching de dirigeant. Mais la liste n’est pas exhaustive… more

coaching professionnelComme beaucoup de personnes aujourd’hui, vous devriez apprécier d’appliquer les stratégies du coaching professionnel à votre vie.

Comme beaucoup, vous devez travailler dur pour arriver à vos fins. Pensez à ce qui compte le plus pour vous et à ce qui se passe dans votre vie. Pensez à ce que vous voulez pour votre carrière et pour votre vie privée. À quel point êtes-vous prêt à vous impliquer pour arriver à vos buts?

Parfois, mélanger carrière et vie privée peut être une erreur. Réfléchissez bien pour savoir si vous êtes prêt à surmonter tout ce qui pourrait se mettre sur votre chemin et demandez-vous ce que vous attendez de vos objectifs? more

coaching professionnelSi vous décidez de vous engager dans un coaching professionnel, voici ce à quoi vous devrez faire face (rien de grave hein 😉 ).

Un coaching professionnel est un partenariat que vous et votre coach personnel allez devoir mettre en place. Vous allez passer du temps intense et de qualité avec lui et vous allez devoir lui accorder toute votre confiance pour pouvoir vous améliorer et être plus concentré sur vos objectifs.

Vous voulez réaliser vos objectifs et vos rêves? Vous devez donc savoir ce qui est le plus important pour vous en termes de réussite personnelle et professionnelle. more

coaching professionnelS’il vous arrive de ne pas savoir ce qui se passe dans votre vie, vous devriez engager un coach professionnel pour vous aider. Si vous avez un coach pour vous épauler et vous accompagner, vous serrez plus confiant à propos de vos objectifs personnels et professionnels.

Il y a plusieurs façons d’employer un coach professionnel dans votre vie. Tout ce que vous devez faire, c’est trouver vos points faibles et commencer par là. more

coaching professionnel entrepriseÊtes-vous satisfait de ce que vous avez accompli jusqu’ici pour votre entreprise? Si vous n’obtenez pas les résultats que vous attendiez, votre réussite est compromise. Heureusement, il y a différentes façons de faire un plan d’actions. Si vous pensez avoir besoin d’un coach d’entreprise, faites les bons plans pour qu’un coach se joigne à vous.

Réussir en entreprise c’est plus que d’être simplement bon dans ce que vous faites et plus que de travailler dur. C’est une question d’approche et connaissance de ce qui définit réellement votre réussite d’entrepreneur pour vous. more

MotivationGardez à l’esprit que c’est vous qui tenez les rennes de votre vie. Vous êtes la seule personne à pouvoir choisir votre avenir. La réussite est très importante pour la plupart des gens vivant dans notre société.

Vous devez comprendre où vous voulez aller dès le départ et à quelle vitesse vous voulez y arriver. Le coaching professionnel peut vous motiver à rester concentré sur vos objectifs personnels et professionnels et à devenir la personne que vous avez toujours voulu être. more

coaching personnel et motivationUne fois que vous aurez fini votre coaching personnel, il se peut que votre motivation baisse. La raison en est probablement que vous avez peur de voir que vous pouvez tout faire.

Parlez de vos sentiments à quelqu’un avant de vous précipitez. En apprenant à vous motiver, vous en apprenez beaucoup sur vous. Vous aurez un plus grand contrôle sur votre vie et également sur vos chances de réussir.

La vie est trop courte pour être gâchée, n’est-ce pas? more

faire confiance coach personnelIl nous arrive à tous d’avoir besoin d’être guidé, soit par un ami proche, un membre de notre famille ou par un coach personnel.

La vie peut nous submerger comme un tsunami, mais le coach personnel est là, comme un maitre-nageur, pour vous aider à surmonter vos peurs et pour vous aider à progresser vers vos objectifs. Votre vie connaîtra de nombreux changements et vous devrez apprendre à les gérer efficacement pour vous épanouir.

Vous devrez passer par plusieurs étapes pour établir une confiance solide avec votre coach personnel.  more

coaching équipeVous devez comprendre que des compétences sont nécessaires pour n’importe quel manager ou chef d’entreprise afin d’apprendre à constituer des équipes solides et performantes.

Apprenez à être un bon directeur et un manger-coach. Constituez des équipes qui se soutiendront elles-mêmes tout en soutenant l’entreprise. Vous comprendrez que c’est une tâche difficile mais, si vous êtes responsable, tout le monde dans l’équipe devra s’impliquer et être d’accord avec vos idées avant que vous puissiez la laisser travailler seule. more

coaching professionnel santéVotre santé est importante pour mener une vie épanouie. Vous devez en être conscient pour atteindre certains de vos objectifs. Prenez votre temps et vous quitterez ce monde heureux et épanoui.

Votre santé, plus particulièrement votre poids, peut être l’un de vos objectifs. Vous pouvez décider d’être en bonne santé.

Faites une liste des raisons pour lesquelles vous devriez avoir une santé meilleure. Voyez où vous en êtes pour savoir à quel point vous évoluerez. Sachez où vous en êtes pour savoir où vous voulez arriver. Pesez-vous et identifiez vos problèmes de poids, puis fixez-vous quelques objectifs. more

formation au coachingComment choisir sa formation au Coaching?

Il est extrêmement difficile pour le non initié de choisir une formation au coaching sur un marché saturé de propositions aussi diverses que variées.

Une fois que vous avez décidé de vous former au métier de Coach, il reste à choisir une formation qui corresponde à vos attentes et à vos projets.

J’insiste sur ce dernier point: vos projets. Beaucoup de Avant de vous décider sur le choix d’une « formation au coaching », il est clair que vous devrez prendre en compte différents éléments:

  • D’où venez-vous? Quel est votre parcours professionnel?
  • Où voulez-vous allez? Quel est votre projet professionnel?
  • De quelles compétences aurez-vous besoin, au-delà de l’art du coaching, pour que votre lancement d’activité soit un succès?

La formation au coaching FAC 2.0 que vous allez découvrir répond de façon unique à ces différentes questions.

 

Alors quels avantages la Formation au Coaching 2.0 réunit-elle par rapport aux autres certifications professionnelles?:

  1. D’abord, c’est une formation au coaching qui se déroule essentiellement à distance. En plus des techniques classiques en face-à-face qu’utilisent tous les coachs, vous expérimentez une des compétences des coachs modernes: l’accompagnement à distance. A une époque où Internet permet de se former depuis chez soi, se déplacer ne devient utile – avec tous les frais que cela suppose –  que pour des étapes spécifiques de l’apprentissage du métier de coach.
  2. C’est une formation au coaching qui se construit sur des relations. Vous êtes bien entouré(e): le groupe favorise la richesse des échanges, vous offrez et recevez du soutien de votre partenaire de coaching. Votre formateur démontre, corrige et valide vos progrès.
  3. C’est une formation au coaching orientée sur la pratique. La FAC 2.0 consacre 30% aux apports théoriques et 70% à la mise en pratique. Ici, pas de blablabla car le métier ne s’apprend pas dans les livres même si la lecture de plusieurs ouvrages est demandée. Grâce à votre licence, vous accédez aux mises à jour de tous les supports à Vie dans votre espace web personnalisé.
  4. C’est une formation au coaching professionnel qui assoit votre confiance en vous. Vous êtes coaché(e) sur vos projets personnels et vous coachez vos premiers clients dans le cadre de la formation. Vous recevez du feedback de votre formateur, de votre partenaire, de vos clients et, à certaines étapes, des membres de votre promotion.
  5. C’est une formation qui, en plus de l’art du coaching, vous forme à l’art du Marketing. Savoir se vendre en tant que Coach est un art que peu d’organismes transmettent à leurs stagiaires. Nous formons nos Coachs au marketing des coachs.
  6. C’est une formation au coaching professionnel qui est aussi votre communauté de soutien. Pendant toute la durée de la formation et au-delà pendant 12 mois, en tant que Master Coach, vous êtes soutenu(e) mensuellement dans la mise en œuvre de votre projet professionnel.
  7. C’est une formation au coaching garantie. Vous financez votre formation à titre personnel et vous voudriez avoir la garantie de ne pas vous tromper? Parce que votre satisfaction est notre principale préoccupation, nous prenons tous les risques en vous offrant une garantie totale satisfait ou remboursé sur le Cycle que vous suivez. Cette garantie de satisfaction est valable 90 jours à compter de la date de démarrage du Cycle concerné. Cela vous laisse plus que largement le temps de valider que vous avez fait le bon choix en rejoignant la FAC 2.0.

Aucune autre formation au coaching ne vous offre un tel arsenal sur le marché francophone. Vous êtes entrainé, équipé et accompagné dans votre projet.

 

D’accord, mais la formation au coaching 2.0 est-elle reconnue?

Initialement créée par Lifeforming Leadership coaching il y a près de 12 ans, la FAC 1.0 a permis de former plus de 1500 coachs sur 3 continents et près de 100 formateurs de Coachs. Le programme, traduit en français, reflète les 11 compétences recommandées par la Fédération Internationale du Coaching (ICF). Mais la FAC 2.0 va plus loin en enseignant 10 compétences supplémentaires.

A l’issue de chaque cycle vous obtenez une certification professionnelle: d’abord celle de Coach Technicien, puis de Coach Praticien et enfin de Master Coach Professionnel. Cette certification valorisera votre CV et vous permettra de vous positionner comme un(e) véritable pro du coaching.

Avant de vous laisser découvrir le contenu de la FAC 2.0, je vous conseille de rejoindre les rangs d’une école sérieuse qui a su faire ses preuves et qui vous accompagnera jusqu’au succès que vous méritez.

A votre succès!

Accédez aux Vidéos

coaching professionnelLe coaching professionnel c’est plus que poser une bonne question ou écouter plus attentivement. C’est plus que de tenir quelqu’un pour responsable ou d’aider une personne a définir un plan d’actions. Les compétences sont importantes, mais le fondement d’un Coaching réussi c’est ce qui est dans votre cœur en tant que Coach.

Je dis souvent aux nouveaux Coachs: « si vous avez le cœur droit, vous pouvez faire toutes sortes de fautes techniques et le client sera toujours transformé, mais la technique sans cœur c’est de la manipulation ».

 

Le Coach professionnel est un vrai supporter

Un bon Coaching provient d’une imitation consciente de la posture du supporter inconditionnel. Un supporter aime assez ceux qu’ils soutient pour croire en ce qu’ils pourraient devenir et redonner sa confiance même lorsque les objectifs ne sont pas atteints. Bien entendu, un Coach professionnel n’est pas (fan)atique de ses clients au point de demeurer aveugle sur les points de progression. Un Coach peut parfois poser « les questions qui fâchent », mais toujours avec l’attitude de celui qui croit que son client est capable de faire bien plus qu’il ne le croit.

Le cœur du Coach ne s’arrête donc pas simplement à voir le potentiel, il utilise un cadre et un processus précis, pour faire aider son client à faire du potentiel une réalité vécue. Il est évident que la plupart des humains ne sont pas capables de générer seuls les changements auxquels ils aspirent. Si c’était le cas, tout le monde deviendrait exactement ce qu’il est censé être. Mais l’expérience montre que, le plus souvent, nous avons des autres pour accomplir ce qui compte vraiment. Et c’est ici que le cœur du Coach, qui ne juge pas et qui soutient, est un levier de changement formidable.

Un bon Coach voit son client avec un amour inconditionnel et une croyance inconditionnelle dans son potentiel. On dit que le Coach « croit » en son client et ce malgré les obstacles réels ou imaginaires que celui-ci rencontrera inévitablement pendant le processus de Coaching. Et lorsque le client ressent le cœur du Coach à son égard, la nature humaine est ainsi faite qu’il y trouve une source importante de motivation pour agir et atteindre ses objectifs.

La liberté inconditionnelle de cette relation de Coaching lui donne la force de changer de l’intérieur, en libérant son potentiel, plutôt que de continuer à porter un masque personnel, social ou professionnel.

 

Le cœur du Coach est la clé de la puissance du Coaching professionnel.

En tant que Coachs, nous cherchons à témoigner à nos clients l’amour inconditionnel, le soutien inconditionnel et la croyance inconditionnelle dans le fait qu’ils vont réussir. Nous offrons une relation inconditionnelle à nos clients; relation qui leur fournit le moyen de changer d’une manière qu’ils n’atteindraient probablement pas par leurs propres moyens.

En tant que Coach, si le client fait quelque chose que je ne comprends pas, je continue de croire en lui en réservant mon jugement et en croyant qu’il y a une bonne raison pour laquelle il pense ou agit ainsi. Si le client a un problème de maturité, je crois qu’il est capable de gérer sa vie et de le résoudre.

Si je pense que mon client est dans l’erreur, je continue de démontrer ma foi en sa capacité à gérer sa vie et je ne cherche pas à prendre de décision pour lui. Dans chaque situation, ma première responsabilité en tant que Coach est de soutenir mon client comme un bon supporter. La qualité de la relation vient en premier, inconditionnellement, et c’est la relation qui permet le changement.

 

Comment apprendre à avoir le cœur d’un Coach professionnel?

Si cette façon de croire dans les gens est ce qui rend le Coaching unique, comment pouvons-nous apprendre à le faire? L’idée de croire en quelqu’un en dépit de ses faiblesses n’est pas chose aisée pour beaucoup. Notre système éducatif a généralement plutôt eu tendance à souligner nos faiblesses que nos forces. Et, pour la plupart des gens, le fait d’encourager inconditionnellement n’est pas chose aisée.

Pour y parvenir, un Coach professionnel se branchera intuitivement sur quelque chose qui n’est pas apparent en surface: une capacité, un potentiel inexploité, un aperçu fugace de ce que cette personne pourrait devenir. Le Coach pourra aussi se baser sur de(s) profil(s) de personnalité pour évaluer le type de potentiel auquel il a affaire.

Le Coaching peut être comparé à une discipline de foi: si j’ai foi dans mon client et que je le lui démontre par mes paroles et mes actes, quelque chose d’incroyable se produit dans sa vie. Il ne s’agit pas de « le voir pour le croire mais de le croire pour le voir ».

Si en coachant une personne j’ai foi en elle, je crois donc que je peux ne pas chercher à contrôler sa vie et qu’elle est capable de réaliser quelque chose d’incroyable. En fait, cela dépend uniquement d’elle. C’est elle qui est le véritable expert de sa vie, c’est elle qui décide et c’est encore elle qui agit. Tout ce que fait le Coach professionnel, c’est veiller à l’intégrité du processus et à la motivation de son client. Et ça n’est pas une mince affaire!

Le problème avec le cœur du Coach, c’est que vous ne pouvez pas le fabriquer. Ca ne fonctionne pas très bien de dire: « je suis un Coach donc, à compter d’aujourd’hui, je vais croire inconditionnellement en tous mes clients ». Nos croyances n’ont pas tendance à changer la réalité par la seule force de notre volonté: n’avez-vous jamais essayé d’apprécier quelqu’un que vous n’aimez pas? C’est un peu comme dire: « je ne me mettrai jamais plus en colère! » ou « je ne perdrai plus jamais confiance lorsqu’une personne me déçoit! » Parfois, plus vous essayez de croire quelque chose, plus il est difficile de le faire.

Mais il ya un moyen simple et efficace pour renforcer votre foi en vos clients: c’est ce que j’appelle « la discipline de croire aux gens ».

Si vous pratiquez une discipline sportive ou martiale, vous savez que les progrès viennent d’une pratique assidue et répétée. On ne devient pas champion de golf ou de karaté en quelques heures de pratique. Cela demande une discipline que peu de gens sont capables d’entretenir à long terme. Mais, la répétition rend permanent. Cela signifie que lorsque vous pratiquez suffisamment, ce que vous pratiquez devient une habitude, un style de vie. Et c’est exactement ce que propose d’atteindre le Coaching professionnel.

Quand nous nous disciplinons pour faire des choses pratiques, comme « la discipline de croire aux gens », notre foi pour nos clients nous pousse naturellement dans le processus qui consiste à affirmer sans cesse la réussite des projets de nos clients.

 

A quoi ressemble cette discipline du Coaching Professionnel?

La discipline du Coaching consiste en quatre choses qui, en pratique, n’en font qu’une: écouter, poser des questions, maintenir la responsabilité du client dans les choix qu’il fait et l’encourager.

Il s’agit, tout à la fois d’un savoir-faire qui s’acquiert au cours d’une solide formation au coaching professionnel et d’un savoir être acquis par le Coach au cours de sa vie.

Par exemple, l’écoute active est plus qu’une bonne technique: c’est un moyen pratique de dire: « je crois en toi! » C’est vrai, l’écoute active envoie un message au client qui dit verbalement, para-verbalement et non verbalement: vous êtes tellement important et ce que vous dites est si précieux, que je vais mettre de côté toutes mes pensées, juste pour me concentrer sur VOUS.

Ecouter activement, c’est exprimer en termes non équivoques: « je crois en toi. » En termes pratiques, écouter c’est croire en l’autre. Croire qu’à travers le dialogue, l’autre va trouver la solution pour changer et croire, aussi, qu’il possède tout le potentiel nécessaire pour passer à l’action et réussir. Ca, c’est le cœur d’un Coach professionnel.

L’art de poser des questions est une discipline similaire: je peux poser des questions parce que c’est une technique utile qui favorise la prise de conscience et qui rend mon client responsable de la solution. Posée comme une simple technique, cela a une indéniable utilité.

Mais je peux aussi questionner parce que je veux savoir ce que vous avez à dire, parce que je crois que vous êtes en mesure d’arriver à une grande réponse, probablement une meilleure réponse que celle que j’aurai pu trouver. Et comme je suis de nature curieuse, je me réjouis de constater que vous allez m’apprendre quelque chose que je ne sais pas encore. Poser des questions est un moyen incomparable de dire: « je crois en vos capacités et vos compétences! »

 

Le cœur du Coach professionnel est le fruit d’une discipline

La beauté d’une discipline c’est que lorsque vous la mettez en pratique, elle vous transforme aussi. Si vous agissez régulièrement comme si vous croyiez dans les gens, vous découvrez petit à petit que vous croyez en eux de plus en plus! Cette attitude, que j’appelle « avoir le cœur d’un Coach », n’a rien à voir avec de la flatterie ou de l’hypocrisie. Il s’agit réellement de vouloir apprendre quelque chose avec les gens que l’on coache. Or pour apprendre quelque chose d’autrui, il faut d’abord apprendre à écouter activement et sans jugement ce qu’il nous dit. Les gens qui ne savent pas écouter ne se rendent pas compte qu’ils sont assis sur un trésor dont ils ne profitent pas.

Voilà comment une discipline fonctionne: vous changez votre façon d’agir et, finalement, la façon dont vous pensez et ressentez change avec elle. Lorsque vous écoutez activement, posez de grandes questions, maintenez le client responsable, vous avez fait une grande partie du chemin vers une pratique du Coaching vraiment professionnelle.

Il ne vous reste plus qu’à lui dire que vous croyez en lui de la manière la plus puissante et, dans le même temps, vous grandirez dans votre cœur et vos compétences de Coach professionnel.